放弃大厂光环 瞄向自动驾驶“金饭碗”
张泓杨

前两年,年轻人掀起过“晒大厂工牌”的风潮。字节的工牌,骄傲地丈量着一个人的收入、和职业前景。但现在,紧张、焦虑的情绪在互联网行业蔓延,转型成了职场人谋求更好发展的路径。其中,自动驾驶行业以“新风口”的姿态,成了求职者眼中的金饭碗,吸引着源源不断的新人和老兵前来“淘金”。

什么样的人才能够更大概率进入自动驾驶行业,从其他领域进入自动驾驶存在哪些困难,需要付诸怎样的努力,我们从脉脉上了解到了一位用户,他的转型之路也许可以给大家一些启发和激励。

(图片来自脉脉)

老金、35岁、算法工程师、曾在腾讯工作5年

互联网余晖犹在,但是不能将余晖当成光芒

“如果看眼下,放弃现在的职级和待遇其实挺难的,但是往未来5到10年看,决定就变得很简单、明朗了”。

在别人眼中,老金其实已经差不多是“人生赢家”了。鹅厂中层、手握股票、年终奖比一般普通白领年薪还高,已经足够支持一家三口在深圳安居乐业了,但天生危机感很强的老金在一年前就动了“逃离大厂”的心思。

“我所参与的业务最近几年增速已经显著放缓,虽然腾讯已经是行业最大的玩家之一,但是除了维系现有的团队和业务架构外,这几年确实没有找到其他的增长突破口,以至于有一段时间开始怀疑自己的价值。”

另一点促使老金转行的是,身边的几个朋友陆续从阿里、京东等大厂跳到了自动驾驶行业。在交流群和线下聚会中,老金更加深入了解到自动驾驶行业,更加笃定了自己转行的决心。

“互联网余晖犹在,但是不能将余晖当成光芒”。老金用这句话激励自己,也建议年轻人把视野放开,“大厂光环”之外,还有很多更有前景的领域。

 (图片来自脉脉)

死磕自动驾驶,做了一回大龄学生

“有人只看到了自动驾驶的高薪,却忽略了行业的高门槛”,老金的话语中似乎透露一丝复杂感情。

据他介绍,自动驾驶系统包含感知,决策和控制这三个主要模块。简单来说,这三个模块对应生物系统的眼睛,大脑和四肢,分别对应识别、决策、执行,想要让整个系统稳定、精确运行,无论算法还是工程,都是艰巨的任务。

为了能够适应自动驾驶算法要求,仗着自己良好的C++底子和python经验,老金选中了机器学习算法,系统性研究了Decision Matrix Algorithms、AdaBoosting、Clustering Algorithms、K-means等自动驾驶涉及的核心算法,成功完成了能力跃迁。

“白天工作做视频算法分析,晚上恶补自动驾驶相关算法,过去一年多几乎没有完整的休过周末,搞得像重读了一次研究生一样”。老金大口喝下半杯红茶,仿佛吞下了曾经的“艰苦”。

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行业抢人潮继续,1个月接到4个offer

准备期过后,老金尝试性的接触了两家自动驾驶企业,自己的技术能力得到了相关技术负责人的认可,A企业提出了相比上一份薪资涨薪60%的待遇,B企业则给出了丰厚的奖金、期权等奖励。在之后的一个月里,老金先后收到了4家自动驾驶公司的offer。

面对自动驾驶行业的“抢人大战”,老金并不意外。他坦言,自己在决定转行前对行业做过调查,“去年自动驾驶投融资总金额达到575亿元,融资次数107次,融资总额几乎是2019年的6倍之多,而且北京等城市已经在尝试自动驾驶商业试点,资本、政策一定会刺激行业爆发,人才待遇水涨船高。”

最终,在朋友的引荐下,老金深度考察了某头部自动驾驶公司,如今已经成为了其算法团队中的核心成员。“现在的工作很有目标感,我其实没有太关注待遇,主要害怕失去目标感。”老金对着远方正在兴起的建筑感叹到。

(图片来自脉脉)

谈及对正在寻求转型和迷茫中的求职者有何建议时,老金建议尽量把视野放开,尝试走出自己的舒适圈,了解不同的领域和增长技能,可能会获得不一样的能力和感悟。他还强调,转型时不能只看薪资,更重要的是看对自己的能力边界是否会有突破,做一年看三年,保持对自己以及行业清醒的认知,命运可能会变得不同。

“焦虑是互联网人的共性。转型到自动驾驶领域,我的焦虑还是存在的,我们只能决定能决定的,改变能改变的,年轻人有点焦虑不必放在心上,重要的是做好眼前事情。”老金在交谈的最后对焦虑中的年轻朋友如此宽慰到。

写在最后:

在造车新势力、互联网巨头、出行平台等企业加入赛道混战多年后,自动驾驶领域对其他行业人才的接纳度和吸收能力也在逐渐变强,计算机、自动化、电子信息、机器学习、应用数学、人工智能等相关专业的人才皆在其考虑范围内。

对于正在谋求转型的求职者,保持开放的心态,积极思考,扎实学习积累,努力提升核心技术,是通向成功最靠谱的方式。当你在笃定方向,付出汗水的时候,所有的困难都不再是阻碍,只是抵达成功之前的考验。 

最后,祝你,祝我,祝福所有努力转型的职场人,都有光明的未来。

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钱纪韫
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